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NoVisLab
La missione di NoVisLab è portare ai ciechi il mondo del videogioco.
Da ciò nasce Dike: il primo controller che attraverso vari sensori capta i movimenti e le gesture della mano restituendo feedback vibrazionali e acustici. Si dà così modo all'utente di interagire ed immergersi nella realtà virtuale dei giochi creati e raccolti nella piattaforma che il team sta sviluppando in collaborazione con la Polisportiva U.I.C.
E' da questa sinergia che nasce un prodotto in grado di regalare emozioni e divertimento a una fetta di popolazione troppo spesso dimenticata dal mercato dei giochi e videogiochi.
Da ciò nasce Dike: il primo controller che attraverso vari sensori capta i movimenti e le gesture della mano restituendo feedback vibrazionali e acustici. Si dà così modo all'utente di interagire ed immergersi nella realtà virtuale dei giochi creati e raccolti nella piattaforma che il team sta sviluppando in collaborazione con la Polisportiva U.I.C.
E' da questa sinergia che nasce un prodotto in grado di regalare emozioni e divertimento a una fetta di popolazione troppo spesso dimenticata dal mercato dei giochi e videogiochi.
Italy
NoVisLab
NoVis Lab nasce dall'incontro di 4 progettisti e ingegneri conosciutisi presso il workshop SEI Inventor organizzato e promosso da Fondazione Agnelli e Politecnico di Torino. I 4 condividono lo stesso sogno: costruire un nuovo mondo virtuale dove venga omessa la grafica. Questo sogno sembra essere sempre più realizzabile, grazie all’aprirsi di nuovi orizzonti verso tecnologie più immersive sviluppatesi negli ultimi anni, quali dispositivi aptici e tattili.
Il workshop termina con la premiazione del team, conferendogli uno spazio di lavoro con macchinari all'avanguardia e una serie di consulenze professionali in vari settori.
Ad oggi il team si è ingrandito fino ad arrivare ad un coeso gruppo di 7 persone, con competenze eterogenee: Elettronica, Informatica, Design e Economia aziendale sono le principali competenze e indirizzi di formazione dei i membri del team.
Il workshop termina con la premiazione del team, conferendogli uno spazio di lavoro con macchinari all'avanguardia e una serie di consulenze professionali in vari settori.
Ad oggi il team si è ingrandito fino ad arrivare ad un coeso gruppo di 7 persone, con competenze eterogenee: Elettronica, Informatica, Design e Economia aziendale sono le principali competenze e indirizzi di formazione dei i membri del team.
A9 (pav. 4)
